为适应郑州经开区教育事业进步需要，加大教师队伍建设，经郑州经开区管委会研究，现招聘中小学教师60名，有关事宜通知如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备原则;坚持公开、平等、角逐、择优原则。

2、招聘学科及名额

1.中学教师：语文10人，数学9人，英语9人，政治2人，历史2人，地理 3人，生物2人，体育4人，音乐3人，美术3人，计算机1人，心理1人。

2.小学教师：语文3人，数学3人，英语2人，体育1人，音乐1人，美术1人。

根据到招聘学校先后顺序，提前完成招聘计划的学科，不再进行招聘，招聘名额如有空缺顺延至面向社会公开招聘教师名额中。

3、招聘范围

本次招聘面向6所教育部直属师范院校2019年应届师范文科毕业生和应届硕士研究生，2019年应届毕业生需要于2019年7月31近日获得毕业证书、学位证书、教师资格证书。

4、招聘条件

基本条件

1.具备中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

2.有下列情形之一的不能报名面试：

刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为的职员;

国家和省、市另有规定不能面试到事业单位的职员。

资格条件

1.年龄在30周岁以下。

2.师范生须拥有全日制普通高等学校本科学历、学士学位;非师范生须拥有全日制普通高等学校硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位。所学专业与考试报名职位一致或相近。

学历证与学位证暂未获得的需毕业学校提供有关证明，但需要于2019年7月31近日提供。

3.考试报名初中教师须具备初中及以上教师资格证，考试报名小学教师须具备小学及以上教师资格证。教师资格证的学科须与考试报名职位一致。

4.具备中文二级乙等及以上资格。

5、招聘程序

信息发布

招聘通知在郑州经济技术开发区门户网与有关高校网站发布。

报名及资格审察

1.报名方法

本人现场报名。

2.报名日期及地址

华中师范大学招聘点

时间：2019年3月5日上午8:3012:00，下午14:3017:00

西南大学招聘点

时间：2019年3月12日上午8:3012:00，下午14:3017:00

陕西师范大学招聘点

时间：2019年3月19日上午8:3012:00，下午14:3017:00

东北师范大学招聘点

时间:2019年3月26日上午8:3012:00，下午14:3017:00

符合招聘条件的考生，可依据报名日期、地址不同，任选报名点报名。但只能选择一个报名点和一个职位报名，不能重复报名。

各招聘点的具体报名地址详见有关高校网站。

3.报名时携带材料

网上下载填写《郑州经开区招聘2019年出色应届毕业生报名登记表》;

二代身份证，报名与考试时用的身份证需要一致;

学生证;

《毕业生推荐表》、在校期间成绩单》中已有些不需再提供);

毕业生就业协议书;

免费师范生需提供《师范生免费教育协议书》;

学历证、学位证;

相应学科教师资格证、中文证。

以上需要原件和复印件各1套，均须现场提供。

考生需根据报名材料的序号进行排序整理。

4.资格审察

依据招聘条件，对报名职员进行现场资格审察，审察合格职员进入面试环节;审察不合格者取消报名条件。

5.需要注意的地方

考试报名职员应认真阅读并理解关于本次招聘的通知内容，确定本人是不是符合招聘职位需要的报名要求。假如本人不符合报名要求却进行了报名，本人的考试报名资格无效，由此产生的所有后果由考试报名职员个人承担。

面试

面试时间和地址：所有资格审察通过的面试职员根据报名现场公告需要的时间和地址参加面试。未按需要参加的、逾期不到的，视为自动舍弃面试资格。

面试采取模拟上课的方法进行，满分为100分。面试成绩合格分数线为80分，低于80分者不能进入下一环节。

体检、考察

1.依据招聘学科名额及面试成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比率确定参加体检职员，假如末位出现面试成绩并列，且超出招聘计划时，所有并列职员全部进入体检职员名单。参加体检的职员名单、时间与地址在郑州经济技术开发区门户网公布。

2.体检参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》在河南郑州指定医院进行体检，体检成本由考生自理。未按规定时间体检者视为自动舍弃。

3.依据面试成绩和体检结论，择优确定考察对象。考察由区招教办公室牵头组织推行，参照国家公务员招录有关标准和规定进行，考察内容主要包含德、能、勤、绩、廉等方面。

4.在体检和考察环节，因考生舍弃或者体检、考察不合格导致的职位空缺，从该职位面试成绩合格职员中由到低分的顺序依次递补。

公示与聘用

1.依据面试成绩、体检、考察结果，由招聘教师领导小组审核后，择优确定拟聘用职员。拟聘用职员名单在郑州经济技术开发区门户网公示7个工作日。公示无异议后，根据规定办理聘用手续。

2.新聘用职员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，期间其薪资福利待遇按国家有关规定实行。新聘用职员最低服务年限为三年。试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

6、其他事情

资格审察贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。

考试报名职员在招教期间务必保证电话畅通，因个人缘由联系不上者，视为弃权。

聘用职员需要确保能在2019年7月31近日提供相应学历、学位证书和教师资格证、中文等级证，不然不予聘用;未按规定的时限和需要办理有关人事手续的，视为自动舍弃聘用资格。

受聘职员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘用资格。

郑州经开区管委会不组织、不委托举办任何和考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。

未尽事宜及招聘过程中遇见的问题由本次招聘工作领导小组根据国家、河南、郑州有关规定实行。

经开区教文体局:

经开区人事劳动局：

经开区纪工委：

原标题：郑州经开区公开招聘2019年出色应届毕业生的通知

2019年郑州经开区招聘出色应届毕业生报名登记表.doc

2019年2月28日

原文链接：